Confemadera apuesta, una vez más, por la cualificación de sus recursos humanos15 de Julio de 2008
El Contrato Programa formará a más de 4.000 trabajadores del sector
La Confederación Española de Empresarios de la Madera, CONFEMADERA, ha firmado la adenda al Contrato Programa 2007-2008 garantizando con ello la formación continua de los recursos humanos del sector durante 2008 mediante la organización de cursos, tanto de carácter específico como general, en todo el territorio español. El programa de cursos, que cuenta con un presupuesto de 2.3 millones de euros, se impartirá a través de las organizaciones empresariales sectoriales de ámbito territorial o subsectorial integradas en la patronal. CONFEMADERA ha participado en las distintas ediciones de esta modalidad de formación desde su aprobación en 2004, demostrando así su esfuerzo por potenciar la formación en el sector.
Se trata de un acuerdo entre la patronal de la madera, el Gobierno y los sindicatos que abarca el diseño y desarrollo de contenidos de formación orientados a las necesidades del sector de la madera y el mueble, desde el ámbito gerencial al técnico, y en disciplinas tanto sectoriales como transversales, de modo que queden cubiertas áreas específicas como secado de la madera, técnicas de barnizado, propiedades de la madera, gestión de residuos en el sector, control numérico, aplicación de productos plaguicidas o montaje de muebles. Pero el programa también abarca disciplinas de carácter general como inglés, informática e internet, prevención de riesgos, marketing, contabilidad, gestión de calidad o atención al cliente.
Según Francesc de Paula Pons, Secretario General de CONFEMADERA, “la formación es uno de los principales pilares para la competitividad del sector, porque sólo así se podrán alcanzar los niveles de excelencia empresarial precisos para mantenerse con posibilidades en el mercado, mejorar el desarrollo empresarial del sector, fomentar la internacionalización de las empresas y la cultura de la innovación y, en definitiva, posibilitar la creación de empleo de calidad en el sector”.
CONFEMADERA cuenta con una larga trayectoria en el ámbito de la formación, así quedó de manifiesto en la jornada sobre ‘Estrategia de Formación en el Sector de la Madera’, celebrada en el marco de la Asamblea General Anual de la Confederación. En élla, se analizó la coyuntura económica de esta industria y la formación como estrategia empresarial, entre otros aspectos.
La charla fue clausurada por Miguel Soler, Director General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, que afirmó, “la Formación Profesional (FP) necesita mejorar, sobre todo en cuanto a la valoración social que se tiene de la misma, y para conseguirlo debemos implicarnos todos los que creemos en ella”. “Porque de ese modo –añade Soler- reduciremos el abandono escolar prematuro”. “Pero para lograrlo -apunta el Director General de FP- hacen falta muchas acciones, como la creación de un sistema flexible que se adapte más a la sociedad actual”. Además el Director General de Formación Profesional declaró, “cambiaremos la normativa para adaptarnos a las demandas que se producen en la sociedad” y anunció que se está trabajando para agilizar el proceso de elaboración de cualificaciones profesionales y en mecanismos de incentivos fiscales para completar y compaginar la jornada laboral del trabajador con la formación.
Fuente: CONFEMADERA
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